O stanowisku
Kadry i płace na pełnym zakresie, nie tylko standardowe listy
Do oddziału w Garwolinie przy Mazowieckiej 22 szukamy osoby, która poprowadzi kadry i płace klientów kancelarii — od umów o pracę i zleceń, przez kontrakty menedżerskie, po wynagrodzenia członków rad nadzorczych i zarządów. W portfelu są też tematy, które rzadko trafiają do małego biura: pakiet mobilności, pracownicy delegowani, PPK i PFRON.
Twój zakres obowiązków
Za co odpowiadasz
Płace
- Naliczanie wynagrodzeń dla umów o pracę, umów cywilnoprawnych i kontraktów menedżerskich
- Rozliczanie wynagrodzeń członków rad nadzorczych i zarządów spółek oraz świadczeń niepieniężnych
- Ustalanie uprawnień pracowników do świadczeń
Dokumentacja i deklaracje
- Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej
- Deklaracje na potrzeby ZUS, US, PFRON, GUS i PPK wraz z korespondencją
- Ewidencjonowanie i kontrola czasu pracy
Kontrola i raporty
- Kontrolowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP
- Tworzenie raportów na potrzeby klientów
Nasze wymagania
Czego oczekujemy
Wymagania konieczne
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac: etaty, praca zmianowa, zlecenia i umowy o dzieło, kontrakty menedżerskie, wynagrodzenia członków RN i zarządów
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o PDOF
- Znajomość zagadnień PPK, PFRON, pakietu mobilności i rozliczania pracowników delegowanych
- Znajomość naliczania ubezpieczeń społecznych dla przedsiębiorców
- Komunikatywność, samodyscyplina, dokładność i dobra organizacja pracy
Mile widziane
- Znajomość obsługi programów enova i Optima
- Doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym
- Praktyka w obsłudze klientów z pracą zmianową lub delegowaniem
- Swoboda w bezpośrednim kontakcie z klientem
Masz mocne płace, ale nie robiłaś jeszcze delegowanych albo PFRON-u? Aplikuj i napisz o tym w wiadomości — wdrożenie prowadzimy wewnętrznie.
To oferujemy
Warunki pracy
- Wynagrodzenie zależne od posiadanych umiejętności plus premie motywacyjne
- Praca hybrydowa po okresie wdrożeniowym
- Elastyczny czas pracy
- Szkolenia w zakresie wykonywanej pracy
- Forma zatrudnienia do wyboru — umowa o pracę albo B2B
- Klienci z tematami spoza standardu: pakiet mobilności, delegowani, PPK, PFRON
Benefity
Co dostajesz poza wynagrodzeniem
- Prywatna opieka medyczna
- Dofinansowanie zajęć sportowych
- Dofinansowanie szkoleń i kursów
- Elastyczny czas pracy
- Telefon służbowy do użytku prywatnego
- Spotkania integracyjne
- Paczki świąteczne
- Kawa, herbata, brak dress code'u
Rekrutacja
Jak wygląda proces
- 1
Wysyłasz CV
Formularz na dole strony. List motywacyjny nie jest potrzebny.Potwierdzenie natychmiast
- 2
Rozmowa telefoniczna
15 minut o doświadczeniu, formach zatrudnienia, które rozliczasz, oczekiwaniach finansowych i dostępności.
- 3
Spotkanie w biurze
Poznajesz zespół i miejsce pracy przy Mazowieckiej. Rozmawiamy o konkretnych przypadkach z list płac — bez testów na czas.ok. 60 minut
- 4
Oferta i warunki
Forma umowy, wynagrodzenie, zasady premii i data startu. Decyzję przekazujemy telefonicznie.
O pracodawcy
KPAN — księgowość, kadry i doradztwo podatkowe w jednym zespole
Kancelaria działa od 2002 roku, zatrudnia ponad 100 specjalistów w pięciu biurach: w Warszawie, Łodzi, Poznaniu, Lublinie i Garwolinie. Oddział, do którego rekrutujemy, mieści się przy Mazowieckiej 22 w Garwolinie (08-400).
Pytania kandydatów
Zanim wyślesz CV
Ilu klientów obsługuje jedna osoba?
Portfel budujemy według pracochłonności, nie liczby podmiotów — inaczej wygląda spółka z pracą zmianową, inaczej kilkuosobowa firma usługowa. Dokładny zakres omawiamy na rozmowie.
Kiedy zaczyna się praca hybrydowa?
Po okresie wdrożeniowym. Wcześniejsze tygodnie spędzasz w biurze przy Mazowieckiej 22, żeby poznać zespół, systemy i klientów.
Na jakich programach pracujecie?
enova i Optima. Ich znajomość jest mile widziana, ale nie jest warunkiem — wdrożenie prowadzimy wewnętrznie.
Umowa o pracę czy B2B?
Do wyboru: umowa o pracę albo współpraca B2B. Formę ustalamy indywidualnie na etapie oferty.
Co, jeśli trafię na nietypowy przypadek?
Pytasz zespół. W kancelarii pracują licencjonowani doradcy podatkowi, więc przy stykach prawa pracy i podatków masz z kim skonsultować stanowisko.
Czy rozliczacie pracowników delegowanych?
Tak. W portfelu są też tematy z pakietu mobilności, PPK i PFRON, więc praca nie ogranicza się do standardowych list płac.
Aplikacja
Wyślij CV
Trzy pola i plik. Resztę omówimy przez telefon. Odpowiadamy każdej osobie, która zostawi zgłoszenie.
Aplikacja wysłana
Potwierdzenie poszło na Twój e-mail. Odezwiemy się telefonicznie.